働く魅力
よい医療をするには私たちが幸せでないと！
患者さんによい医療を届けたい。そのためには私たちがまずは幸せでないと！
10年前、当院が働き方改革をはじめたのはある一人のシングルマザーのお母さんの入職でした。子供さんもお母さんも一緒に幸せになれる職場を作ろう！
休みやすい環境、休んだ時のサポートの体制、安心して働ける職場を実現していきました。
プライベートの充実は私達に心の余裕がうまれました。
そうだ！できた心の余裕で少しでも勉強して患者さんによい医療を届けたい。
働きながらも学べる多様な学びの場を用意していきました。
外部の研修参加費用のサポート、診療マニュアルや復習できるe-ラーニング開発、毎週行われるカンファレンスでしっかりと診療の相談ができる環境。
入職すると個別にサポートしてくれる先輩の担当者、院内で開催される多様な研修会。
家庭や仕事をしながらも学べる多様な環境を用意しました。
患者さんも働く私たちも幸せになれる職場を作ろう！
情熱と笑顔あふれる日本ー幸せなチームでよい医療を提供しています。
あなたらしく働くため、充実の福利厚生
チャットツールの活用
当院では院内の連絡用にチャットツールを導入しています。
ご家族の体調不良などで急遽お休みをしなくてはいけない場合などチャットツールでの連絡でお休みすることができます。
柔軟なシフト
スタッフ一人ひとりが力を発揮できるよう、柔軟なシフト対応が可能です。
働き始めてからも状況に応じて相談していただくことができます。
有給取得を後押しする文化
有休休暇を前向きに使える文化です。有給休暇消化委員会があり、計画的な有休の使用を後押ししています。結婚記念日や参観日、リフレッシュ休暇などスタッフは自由に有給休暇を活用しています。
研修費助成制度
常勤非常勤共に研修費が支給されます。
業務に関連することであれば研修(オフライン・オンライン)の参加費、移動費、書籍代などを補助します。
研修担当者制度
入職後は一人ひとりに担当者(業務以外のことも相談できる先輩)が付きます。できるだけ早く組織になじめるようサポートしていきます。
研修制度の充実
新規入職者に対してどのようなペースで研修を進めるか検討する研修委員会があります。また、マニュアルもあり、マニュアルの理解を促進するためのオンライン教育システムもあります。
分業制の推進
歯科衛生士とは別に、器材管理スタッフが勤務しているので、歯科衛生士業務に専念できます。
スタッフの診療費支給制度(保険)
スタッフが院内で診療を受ける場合、かかった診療費を全額還付します。
私費診療については所定の割引を受けることができます。
完全週休二日制(土日祝日)
土日祝日がお休みなのでプライベートも大切にすることができます。
その他福利厚生
退職金制度有(特定退職金共済)
社会保険完備(協会けんぽ・厚生年金)
残業手当（実績）
働きながら成長できる環境
人生の様々な転換点においても、仕事を諦めることなく、更にキャリアアップできる環境
人生には、多くの大切な日や、様々なターニングポイントがあります。就職、結婚、出産、子育て、保活、小学校１年生の壁、参観日、運動会、ＰＴＡ、学童保育、思春期、受験、進学、介護・・・。私たちは、患者さんの人生にとことん寄り添う歯科診療を目指しているので、自分たち自身の人生も大切にしないといけないと考えています。
ご自身やお子さんの事、ご両親のことを第一に考えないといけない時には、それに専念できるよう、勤務体系を柔軟に変えています。また有給休暇も取得率100％を目指し、有休消化委員会を作って、計画的な利用を促しています。
大切なことは、勤務を続けられること、そして、育児休暇・介護休暇を利用した後も安心して復帰ができること。そのために、研修マニュアルの整備や、オンライン教材の充実、1on1の実施、研修委員会による話し合いなどを行っています。
またキャリアアップへの取組として、自分自身で選択した研修に参加するための費用を年５万円まで支給する制度や、認定衛生士資格・ケアマネジャーなどを目指すための院内勉強会の開催も行っています。実際に、これらの制度を利用して、これまで５人のケアマネジャー資格所持者が誕生するなどしています。
キャリア形成の考え方
人生の様々な転換点においても、仕事を諦めることなく、更にキャリアアップできる環境
結婚や出産のタイミングで退職せざるを得ない、というこれまでの悪しき業界慣行を打ち破り、産休・育休の取得と、その復帰時の支援を含め、長期にわたるキャリア形成を支援します。
新卒の方など、自身の学びに多くの時間を使える期間は、院内研修だけでなく、外部の学会や研修会への参加を積極的に行って頂きます。また家族との時間を大切にしないといけない時期は、オンラインの研修も利用することが出来ます。このような学びを活用して、日本歯周病学会や日本老年歯科医学会等の認定衛生士の取得を支援します。
また歯科衛生士として5年働くと、介護保険のケアマネジャーの受験資格を得ることが出来ます。合格率20%を切る難関資格ですが、院内勉強会なども行っており、当院ではこれまで6名のケアマネジャーが誕生しています。歯科衛生士の仕事は、年齢を重ねるとどうしても体力的にしんどい時期もやってくるため、このような取り組みを通じ、一生働き続けられることを応援しています。
キャリアイメージ
歯科衛生士
入職後は、新卒・経験者に関わらず、一人ひとりのサポートを行う担当歯科衛生士と共に、当院のマニュアルやオンライン教育システムに沿って研修を行います。その後は、ご本人の希望や適性・習得状況に合わせ、外来診療業務・予防メンテナンス業務・訪問診療業務を行いながら、スキルアップを目指していただきます。さらに、各々のキャリアプランに応じて、認定衛生士やケアマネージャー資格の取得、マネージメント業務・新人教育など、より専門性の高い分野で活躍していただきます。
